Eczacıbaşı Topluluğu olarak fırsat eşitliği hedeflerimizi toplumsal cinsiyet eşitliğinin ötesine taşıyarak hiçbir türden ayrımcılığa geçit vermeyecek biçimde konumlandırdık. Eczacıbaşı Topluluğu’nda çalışan herkesin eşit fırsatlara sahip olduğunun en somut taahhüdü olarak birlikteBİZ manifestomuzu çeşitlilik ve kapsayıcılık hedefleri doğrultusunda yeniledik.

Fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında sahip olduğumuz mevcut uygulama ve politikalar şunlardır:

• Kariyer süreçlerinde yetkinlik ve gelişimleri esas alarak ücrette cinsiyetten doğan ayrımcılıklara izin vermediğimizi garanti ediyoruz.

• Teknolojide Kadın, Teknikte Kadın ve Satışta Kadın komitelerinin odaklı projeleri ile bu alanlardaki kadın istihdamını destekliyoruz.

• Tüm kadın çalışanlara kreş desteği sunuyor, yeni baba olmuş çalışanların çocuklarının ilk günlerindeki ihtiyaç ve deneyimlerine ortak olabilmesi için 3 hafta babalık iznini uyguluyoruz.

• Uyum kurulu ile her türlü fırsat eşitsizliğinin karşısında duruyoruz.

• İnsan kaynakları sistemlerimizde kariyer, eğitim ve geri bildirim süreçlerinde tüm çalışanlarımıza, çalıştıkları coğrafya, unvan, kıdem, görev tanımı fark etmeksizin aynı platforma erişim imkânı sağlıyoruz.

• Çalışan bağlılığını korumak ve en iyi çalışan deneyimini yaşatmak için tüm çalışanların fikir, deneyim, duygu ve önerilerini anonim olarak paylaşabildikleri yıllık çalışan bağlılığı araştırmaları yapıyoruz. • Kadın istihdamını desteklemek için 'Arkadaşını Öner' uygulaması ile kadın adaylar için pozitif ayrımcılık uyguluyoruz.

• Üretim alanlarını kadın çalışanların ihtiyaçlarını gözeterek çalışma ortamlarını ergonomik hale getiriyoruz.

• Üretim sahalarında erkek ağırlıklı teknik işlerde kadın çalışanların teknik gelişimini desteklemek amacıyla eğitim programları hayata geçiriyoruz.

• Kadın çalışan sayısının az olduğu teknoloji ve satış alanlarında istihdamı artırmak amacıyla üniversiteler ile iş birlikleri geliştirerek geleceğin kadın iş gücünü bugünden destekliyoruz.

• Meslek liselerinde öğrenim gören kız öğrencilerin üretim tesislerimizde staj yapmasına imkân sağlayarak ilk kariyer adımlarını destekliyoruz.

• Üretim tesislerimizin yer aldığı ve etki kapasitemizin yüksek olduğu bölgelerden kadınların ekonomik ve sosyal açılardan güçlenerek toplumsal hayatın her alanına katılımını destekliyoruz. Sivil toplum örgütleri ile iş birlikleri geliştiriyor, okuma yazma seferberliği ilan ediyor ve kadın kooperatiflerine destek oluyoruz.

Eczacıbaşı Topluluğu olarak yeni dünyanın değişen çalışma kültürü, iş yapış ve liderlik yaklaşımları karşısında, farklılıklarımızın kıymetini bilerek çeşitliliğimizi ortak güce dönüştürüyor; kapsayıcı ve eşitlikçi adımlarla ortak akılda birleşerek başarılarımızı birlikte büyütüyoruz.